发新贴回复
返回列表<67891011121314>

查看:994108     * 贴子主题:[原创]法律咨询专用帖

靓妹:幸福牵挂


积分:199
注册:2008-09-04
沟通:
Post By:2009/5/9 8:48:28
谢谢王律师了。
帅哥:独立的虎



积分:5751
注册:2008-09-18
沟通:
Post By:2009/5/10 10:49:12
亲爱的王律师:



    有个抚养费的问题请您帮忙:我和前妻于2008年12月初经法院判决离婚,孩子归我抚养.判决书上写的是2008年12月她应该先支付一个月的抚养费300元,但她未支付;每年的7月1日前应该支付1年的抚养费,但我跟她反复联系,她就是不给,说一分也不拿,现在也不接我的电话.我知道她工作的韩国企业的名称,地址,电话,她的手机号,请问:是否可以通过向法院申请强制执行来要回抚养费?要回的可能性有多大?若实际执行不回来,俺也就不去费事了.她的工厂在即墨境内.我不懂法律,现在身患重病又无经济收入,请不起律师.能否请您帮忙给写一个要求强制执行的申请书样本在网上回复给俺?并请告诉俺向法院递交强制执行申请书的大体程序,费用等.俺听说好象不花钱?等俺以后能挣钱了俺再请您吃饭!
独立自主,自力更生。
[img]/tp/2011/1207/1305312767.gif[/img]
帅哥:独立的虎



积分:5751
注册:2008-09-18
沟通:
Post By:2009/5/10 10:53:01
[quote]才上班50天就遇到这种事,这家公司能够这么对你真的很不错了,祝你早日康复[/quote]

谢谢美女安宁对俺的祝福!也祝你身体健康,苗条漂亮,天天开心![em13]
独立自主,自力更生。
[img]/tp/2011/1207/1305312767.gif[/img]
靓妹:雨涵


积分:301
注册:2009-01-10
沟通:
Post By:2009/5/10 13:36:47
公务员被拘留了会有什么后果
因该签名不符合要求,被管理员屏蔽
帅哥:王律师



积分:39928
注册:2007-12-02
沟通:
Post By:2009/5/10 16:34:58
[quote]亲爱的王律师:<br><br> ; ; ; ;有个抚养费的问题请您帮忙:我和前妻于2008年12月初经法院判决离婚,孩子归我抚养.判决书上写的是2008年12月她应该先支付一个月的抚养费300元,但她未支付;每年的7月1日前应该支付1年的抚养费,但我跟她反复联系,她就是不给,说一分也不拿,现在也不接我的电话.我知道她工作的韩国企业的名称,地址,电话,她的手机号,请问:是否可以通过向法院申请强制执行来要回抚养费?要回的可能性有多大?若实际执行不回来,俺也就不去费事了.她的工厂在即墨境内.我不懂法律,现在身患重病又无经济收入,请不起律师.能否请您帮忙给写一个要求强制执行的申请书样本在网上回复给俺?并请告诉俺向法院递交强制执行申请书的大体程序,费用等.俺听说好象不花钱?等俺以后能挣钱了俺再请您吃饭![/quote]



  可以申请强制执行。执行中,可以给企业发执行协助通知书,从其工资收入扣除。

  可以帮你写执行申请,但你需要将判决书给我发过来。

  另,申请执行不交申请费。申请执行时,提交申请书、判决书复印件、身份证复印件。本人亲身到法院立案。
[img]/tp/2014/1219/0818349687.jpg[/img]

担任公司法律顾问  代理刑事民事诉讼

手机:13695321259  QQ:116652108  微信:lawyerwang75
帅哥:王律师



积分:39928
注册:2007-12-02
沟通:
Post By:2009/5/10 16:44:11
[quote]公务员被拘留了会有什么后果[/quote]



  行政拘留是行政处罚的一种,但公务员未犯罪行为,且被追究刑事责任的,不会被开除工职。
[img]/tp/2014/1219/0818349687.jpg[/img]

担任公司法律顾问  代理刑事民事诉讼

手机:13695321259  QQ:116652108  微信:lawyerwang75
靓妹:黄豆



积分:5619
注册:2008-10-05
沟通:
Post By:2009/5/11 16:08:26
想问一下王律师:我公司有一员工,在公司做门卫工作两年了,有一天晚上上班路上摔倒了,检查结果是粉碎性骨折,医药费用总共是一万多,公司只支付了2000元,现此员工在家修养,没上班,到公司要求每月支付工资,老板不同意,据老板说此员工上班前在家喝酒了,并以此为由拒绝支付此员工在家修养期间的费用,请问公司和员工的做法是否合理,公司应当承担什么责任?员工应该向要求什么?
帅哥:王律师



积分:39928
注册:2007-12-02
沟通:
Post By:2009/5/11 17:57:59
[quote]想问一下王律师:我公司有一员工,在公司做门卫工作两年了,有一天晚上上班路上摔倒了,检查结果是粉碎性骨折,医药费用总共是一万多,公司只支付了2000元,现此员工在家修养,没上班,到公司要求每月支付工资,老板不同意,据老板说此员工上班前在家喝酒了,并以此为由拒绝支付此员工在家修养期间的费用,请问公司和员工的做法是否合理,公司应当承担什么责任?员工应该向要求什么?[/quote]

  应当属于工伤。单位应当负担员工医药费、误工费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金等。
[img]/tp/2014/1219/0818349687.jpg[/img]

担任公司法律顾问  代理刑事民事诉讼

手机:13695321259  QQ:116652108  微信:lawyerwang75
帅哥:lkchun


积分:1809
注册:2008-11-29
沟通:
Post By:2009/5/11 18:21:14
你好王律师:请问起诉状及复印件要用A4的纸吗?在那里有卖

的。
帅哥:王律师



积分:39928
注册:2007-12-02
沟通:
Post By:2009/5/12 7:55:19
[quote]你好,想问一下关于“无固定期限劳动合同”的问题。我在百度知道上搜了一下,讲的太书面了,有些看不太懂。所以想在这里问一下,这个合同对于劳动者本身来讲,有什么弊端?有没有不好的地方?(哪一方面,请说明一下!!谢谢)<br><br>[em7][em7][/quote]



  合同大体有三种:完成一定工作的合同、固定期限的合同、无固定期限的合同。三种合同中对劳动者最有利的是无固定期限合同,因为本合同对于劳动者而言只要提前通知(一个月)就可解除,但对单位而言则不能随便解除。

  相对于固定期限合同,两者最大的区别是,固定期限合同期满时合同自动解除。
[img]/tp/2014/1219/0818349687.jpg[/img]

担任公司法律顾问  代理刑事民事诉讼

手机:13695321259  QQ:116652108  微信:lawyerwang75
<<上一主题|下一主题>>
返回列表<67891011121314>
Powered by ShuzirenCms © 2003-2024 Shuziren.Com ,All rights reserved.
Processed in 0.00576 second(s)